TRANS JELABEL SL es una empresa dedicada al transporte, distribución y almacenamiento de mercancía, pone a disposición de sus clientes una dilatada experiencia en el sector de transporte de mercancías y almacenamiento ofreciendo soluciones de transporte a las necesidades de todos sus clientes.

La alta dirección de TRANS JELABEL SL, para asegurar el desarrollo e implantación del Sistema de Calidad y Seguridad del Producto y la mejora continua de su eficacia, se compromete a:

• Orientación hacia la satisfacción de todos nuestros clientes mediante el compromiso en cumplir con sus necesidades, requisitos y la seguridad de los productos transportados. Así como cumplir con los requisitos legales que nos afectan.
• Orientación hacia la seguridad del producto y la calidad del mismo, mediante el compromiso de asegurar y establecer todas las medidas necesarias para que los productos almacenados sean seguros y no sufran alteraciones durante el almacenamiento en nuestras instalaciones.
• Comunicar a toda la organización la importancia de identificar y satisfacer los requisitos del cliente, los requisitos legales y reglamentarios, a través de los medios establecidos.
• La responsabilidad con la Calidad y la Seguridad Alimentaria es de todos los integrantes de la empresa empezando desde la Dirección.
• Difundir esta política, marco de referencia para la creación de los objetivos de Calidad y Seguridad del Producto, a todos los trabajadores de la empresa.
• La Calidad y la Seguridad se apoyan en la Mejora Continua tanto de la prestación de nuestro servicio, como de la eficacia del Sistema de Gestión en el que prevenir los errores sea un aspecto fundamental.
• Hacer extensivo nuestro compromiso con el medioambiente como empresa de transporte y mejorar la sostenibilidad de nuestra actividad siendo conscientes de nuestra responsabilidad medioambiental como empresa de transporte.
• Asegurar un ambiente de trabajo agradable. Esto se refiere a aquellas condiciones bajo las que se realiza el trabajo, incluyendo factores físicos, ambientales y de otro tipo.
• Se fomentará el respeto hacia los trabajadores y un trato justo y no discriminatorio, el trabajo en equipo y el compañerismo entre los distintos departamentos.
• Fomentar una Cultura de Inocuidad de los alimentos, desde el nivel más alto en nuestro organigrama, y en cascada.

Los objetivos propuestos en esta política serán revisados anualmente y se valorará su conformidad con el tamaño y complejidad de la organización.

Dirección

VALLADOLID, 09 de FEBRERO de 2024